找工作这些单位要谨慎,千万不要挖坑自己跳!

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  最近好多人都不 问小编,“我毕业去实习,到底应该去大公司还是小公司?”“原以为现在公司名气大平台高,为什让入职后发现各种问題,好坏公司怎样判断?”“收到好几块offer,有创业型公司,都不 知名大公司,各有利弊,要为什会么会选取?”

  小编认为,选取公司就和女孩子谈恋爱一样:谈恋爱时,一定要判断出对方是都不 渣男;选公司时,你一定要懂得区分好公司和坏公司。渣男会用花言巧语来掩盖“渣”本质,坏公司也会用企业文化、公司愿景等大而无当的东西来掩盖内部内部结构的各种问題。就说 ,具备一双透过问題看本质的慧眼非常重要!今天,智哥借你一双慧眼,教你找出公司里的你你你这个坑!

  大公司的你你你这个坑!

  黄金位置的高档写字楼,干净漂亮的办公环境,免费的饮料零食,富有的员工福利,完善的薪酬系统……

  大公司的工作流程是专业严谨的:简明扼要的工作汇报文档,清晰美观的PPT,专业的邮件,规范的代码,完全的工作流程注释……

  不错,身处大公司原应你有高起点的发展平台,巨大的成长空间,有难得的锻炼将会……为什让,凡事有利便有弊,“一入侯门深似海,从此升职是路人”,大公司的你你你这个问題也是不容忽视的——

  公司里人才就说 ,每村里人 先要有独当一面的将会:分配工作时,每村里人 的任务就说 其中一要素,分工比较专一。你你你这个方面会让他在某一领域深入发展,成为专家,为什让村里人 面也原应你只有在本领域成长,先要对全局有总体的理解和把握。

  为什让,一旦你去了大公司的你你你这个部门,基本就没前途而言了!

  1、被边缘化的部门

  大公司会下设就说 独立的事业部,但各个事业部地位是有很大差距的,有的事业部业务开展的好,待遇也好,有的事业部运营的是即将被遗弃的业务,为什让待遇会很一般。业务开展好的事业部将会年会发宝马你你你这个的,边缘化的事业部将会顶多就说 一并聚餐,边聚餐还得边算计经费算是 富有。

  2、人事斗争激烈的部门

  人多是非多,大公司人多嘴杂,油水又多,一旦涉及到利益分配,难免会有各种人事斗争。部门与部门之间,同事与同事之间,领导与下属之间,人事斗争渗透在每个角落。而人事斗争必然会涉及到站队的问題,一旦你判断失误站错了队,炮灰便非你莫属。而又恰巧你是个单纯的孩子,很将会被卖了还帮着数钱。

  3、老员工不要 的部门

  不经不要 年的发展积累,一家公司先要发展壮大,而公司发展到一定程度,便会有就说 跟随公司多年的老员工。将会你的部门有一半以上的老员工,基本你就与升职无缘了。就说 大公司的升职都不 论职排辈,将会你这麼过人的才智,是绝对不将会得到升职的将会的。

  将会,你进了大公司,分到了清水衙门事业部,而你你你这个事业部属于边缘化了的小部门,恰好你你你这个小部门的同事间还喜欢搞点人事斗争消磨旧旧时光 ,那你就哭去吧。

  小公司的你你你这个坑!

  小公司一般成立时间不长,规模不大,一切还处在起步阶段,往往比较缺人,就说 会让一名员工一并做多件事,这原应你拥有就说 锻炼的将会,会掌握就说 技能,成长空间比较大,为什让一旦小公司遇到好的发展机遇变成大公司,你就说 元老级人物了。

  是都不 听起来很诱人?我觉得高兴太早,小公司的你你你这个坑你也需用要警惕:

  1、简陋的办公环境

  将会资金有限,小公司的办公环境根本这麼土办法与大公司相比:市郊的商住两用办公室,网吧一样的狭小办公空间,慢得要命的二手电脑……

  2、工资福利待遇不佳

  除非是拥有千万美元融资的富二代创业公司,小公司一般都不 由几块合伙人自筹资金,资金往往不让很富有,工资待遇自然就说 会很好,更我觉得妄想你你你这个福利了。

  就说 ,跳槽到小公司需用考虑清楚,工资福利极有将会没是你一个待过的大公司好,让他要 做好充分的心理准备,免得过去随后心里不平衡。

  3、老板指手画脚,亲力亲为

  小公司创业的老板通常都比较着急。将会在创业初期,时间是最宝贵的,错过一天都将会丧失继续生存下去的将会。一旦老板看到员工的工作进展不顺,不让给员工自我调整的时间,我们我们 往往是村里人 操刀上门,亲力亲为。

  4、事情杂,只有专一发展

  初创小公司人数有限,为什让分配到每个员工手肩头的事情将会会就说 。很将会运营、推广、美工、编辑等等多个岗位的工作都堆到你的肩头。我觉得让他掌握就说 技能,为什愿意却这麼充分的时间在某一个领域深入发展,我觉得会的东西多,但并都不 专家级。你你你这个不专业的工作经历很将会会影响到你后期生涯发展。

  超越公司规模的一个坑!

  另外,还有这三类公司将会超越了公司规模大小的限制,遇到了赶快躲开,千万只有进!

  1、浮躁激进型

  一般来说,浮躁激进的公司犯错的将会更大些,老板的一冲动将会就会毁掉你珍惜的工作。浮躁激进的公司通常表现为疯狂扩展,到处开分公司,到处挖人。看一家公司能只有长远发展,一定我觉得看当下我们我们 有多么火红,要冷静的想想我们我们 的商业模式能只有长远。

  比如前几年的团购正火的随后,各家团购网站疯狂招人,一天就会新增几十上百个新面孔,而没过了多久,纷纷关门大吉。高峰时,几千上万家的团购网站,目前大要素将会销声匿迹,现在还有声音的只剩下十他家了。

  2、家庭作坊型

  你这个于于公司主要由家庭成员组成,各种利益纠葛。你进入一个一家企业,将不让有更大的发展空间,所有的利益部门都不 被你你你这个家族企业里的成员担任,你做到底也是一个职业经理人,不让成为主人翁。

  3、投机倒把型

  你这个于于公司以钻法律政策来获得盈利空间。比如许多博彩网站,许多打色情擦边球的网站,你这个于于网站短期内效益将会很好,但这都不 正经生意,一旦被查处,不但丢掉工作还将会断送你的生活。